我國關于大齡自閉癥人群的相關政策還處于空白階段，還沒有專門針對這一群體的宏觀政策，包括教育、就業養護以及養老等方面。而大齡自閉癥就業培訓機構亟需增加。

根據《中國孤獨癥家庭需求藍皮書》的調查結果顯示，大齡自閉癥人群的職業培訓需求度為80.2%。而93%的家長認為，他們得不到職業培訓和就業支持，72.7%的家長擔心自己去世后，自閉癥孩子沒有一技之長，沒有地方可去。美國也有相關的統計數據，超過一半的大齡自閉癥人士（63%）在20多歲時沒有機會參加職業培訓和生存技能培訓。

職業技能訓練與康復性訓練是自閉癥人士生命過程中兩個非常重要的環節。通過職業技能培訓，大齡自閉癥人群不但可以掌握一項或幾項技能，為實現就業提供必要的技術儲備，他們的社會交往功能也能夠在職業技能培訓及就業中得到改善。職業培訓不僅要加強他們的專業技能培訓，還要加強自我決定、自我管理、獨立和職業發展等關鍵技能的培養。

全國大齡自閉癥就業培訓機構數量不多，僅有的幾家機構也在摸索和經驗積累階段。比如北京的康納洲、哈爾濱金色家園、武漢的陽光家園、吉林的明智之家等，都在嘗試對大齡自閉癥人士做職業培訓。

對大齡自閉癥人士的職業培訓同樣需要科學評估，多方面觀察、了解、發掘自閉癥人士的愛好、特長、潛力和興趣，有計劃、有目的、漸進式地做定向培養，是職業培訓的方向。在這方面我們可以參考一個美國的案例：

某美籍自閉癥譜系障礙人士已經進入中年。他憑借必須把東西排列得整整齊齊的刻板行為，在超市里找到一份整理貨架的工作。他不會偷懶，又不能容忍貨架上任何空缺和不整齊。顧客取走所需的貨物后，他會隨時隨地將貨架上的貨物增添并擺放整齊。他的工作讓雇主和顧客都十分滿意。他在為自己賺到生活費用的同時，也得了他人的尊重。

目前，我國大齡自閉癥就業培訓機構亟需增加，希望這個問題得到相關部門的重視。