成年自閉癥患者的就業(yè)形式大致包括庇護(hù)性就業(yè)和開放性就業(yè)兩種。

成年自閉癥患者的就業(yè)形式之一：庇護(hù)性就業(yè)

庇護(hù)性就業(yè)在國際上有悠久的歷史經(jīng)驗(yàn)與成功范例。我國為了充分保障殘疾人工作機(jī)會，促進(jìn)按比例就業(yè)政策的實(shí)施，按照《殘疾人保障法》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織、城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，應(yīng)當(dāng)按一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。每個省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定具體比例。

然而，雖然國家推行了按比例就業(yè)的政策，但由于對成年自閉癥群體的管理困難，以及社會偏見，許多企業(yè)寧愿交社會保障金也不愿招聘自閉癥患者。我們相信社會在進(jìn)步，會有越來越多的機(jī)構(gòu)嘗試對自閉癥人群開展庇護(hù)性就業(yè)。

成年自閉癥患者的就業(yè)形式之二：開放性就業(yè)

開放性就業(yè)是讓自閉癥患者真正進(jìn)入社會，利用自己的能力或一技之長參加工作，和普通人一樣同工同酬，享受公司的福利待遇，獲取合理的報(bào)酬。國際上有成功的案例，比如加拿大和美國，有些公司根據(jù)工作性質(zhì)，專門招收一定比例的自閉癥員工。

中國很多企事業(yè)單位愿意在經(jīng)濟(jì)上對自閉癥者伸出援助之手，但由于管理成本和責(zé)任成本過大，大多不愿意接納自閉癥患者就業(yè)。2015年，

國內(nèi)某知名自閉癥康復(fù)機(jī)構(gòu)招收的一名自閉癥員工小政（化名）。小政25歲，畢業(yè)于專科院校。他工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，幫助機(jī)構(gòu)做教具、文案、錄像和拍照等工作。雖然在一些方面小政仍然保留自閉癥的癥狀，比如自言自語、情緒焦慮、刻板行為。但率真、不看眼色、不會通融等特質(zhì)并不影響他成為同事們非常喜歡的員工。

實(shí)現(xiàn)全社會對自閉癥譜系人群的整個生命周期的接納、幫助、支持、包容、是一個漫長的、需要不斷地摸索和探討的過程，需要多年的努力和不懈奮斗。